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20 Aniversario de EGE Haina

Trayectoria y visión de EGE Haina

Aerogenerador donado al Parque Temático de Energía Renovable Ciudad Juan Bosch

código de ética

El Código de Ética reúne los principios que rigen a EGE Haina como una empresa transparente, donde los principios de ética, honestidad, responsabilidad, sentido del deber, justicia y equidad son transversales en toda la organización.

El Código de Ética reúne los principios que rigen a EGE Haina como una empresa transparente, donde los principios de ética, honestidad, responsabilidad, sentido del deber, justicia y equidad son transversales en toda la organización.

En este manual se establecen las normas de conducta orientadas a su personal, sin distinción de rangos, así como sus contratistas, compañías proveedoras y empresas afiliadas.

EGE Haina sustenta su accionar en valores puntuales que inculca a su personal, y que son los siguientes:

  • Compromiso con los resultados
  • Responsabilidad social
  • Bienestar de nuestro personal
  • Excelencia operacional
  • Comportamiento social: integridad e iniciativa
  • Protección de los activos de la empresa

políticas

  • MEDIO AMBIENTE

    Declarar los objetivos de EGE Haina para establecer y mantener los controles y compromisos medio ambientales en todas las instalaciones.

  • SEGURIDAD Y SALUD

    Declarar los compromisos y objetivos de EGE Haina para establecer y mantener un ambiente seguro y saludable para sus colaboradores, visitantes y contratistas.

  • RIESGO

    La gestión integral de riesgos tiene como propósito reducir la incertidumbre en la toma de decisiones para crear y proteger el valor de EGE Haina, aportando a su resiliencia organizacional y a la gestión proactiva de riesgos, oportunidades y controles.

  • DERECHOS HUMANOS, INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

    Establecer los lineamientos que promuevan una cultura de respeto a la diversidad, igualdad laboral, no discriminación e inclusión laboral, garantizando la equidad de oportunidades, trato justo y digno para todas las personas.

  • TRABAJO REMOTO Y FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA LABORAL

    Establecer las pautas para permitir que el personal de EGE Haina pueda cumplir con sus responsabilidades desde otro lugar fuera de la empresa.