El Código de Ética reúne los principios que rigen a EGE Haina como una empresa transparente, donde los principios de ética, honestidad, responsabilidad, sentido del deber, justicia y equidad son transversales en toda la organización.
El Código de Ética reúne los principios que rigen a EGE Haina como una empresa transparente, donde los principios de ética, honestidad, responsabilidad, sentido del deber, justicia y equidad son transversales en toda la organización.
En este manual se establecen las normas de conducta orientadas a su personal, sin distinción de rangos, así como sus contratistas, compañías proveedoras y empresas afiliadas.
EGE Haina sustenta su accionar en valores puntuales que inculca a su personal, y que son los siguientes:
Declarar los objetivos de EGE Haina para establecer y mantener los controles y compromisos medio ambientales en todas las instalaciones.
Declarar los compromisos y objetivos de EGE Haina para establecer y mantener un ambiente seguro y saludable para sus colaboradores, visitantes y contratistas.
La gestión integral de riesgos tiene como propósito reducir la incertidumbre en la toma de decisiones para crear y proteger el valor de EGE Haina, aportando a su resiliencia organizacional y a la gestión proactiva de riesgos, oportunidades y controles.
Establecer los lineamientos que promuevan una cultura de respeto a la diversidad, igualdad laboral, no discriminación e inclusión laboral, garantizando la equidad de oportunidades, trato justo y digno para todas las personas.
Establecer las pautas para permitir que el personal de EGE Haina pueda cumplir con sus responsabilidades desde otro lugar fuera de la empresa.
La política de calidad de EGE Haina, es la base del compromiso de la Alta Dirección de la empresa con la gestión de la calidad, con el cumplimiento de objetivos de calidad, requisitos legales y con la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
